Duurzame inzetbaarheid is het belangrijkste aandachtspunt in het personeelsbeleid de komende twee jaar. Dit blijkt uit de jaarlijkse ledenenquête van werkgeversvereniging AWVN. Werkgevers treffen maatregelen om medewerkers gemotiveerd en productief inzetbaar te houden, zoals opleidingen en gezondheidsbeleid. Uit de enquête blijkt verder dat werkgevers zich vooral zorgen maken over de concurrentiepositie van hun bedrijf in 2015. Die gaat er op achteruit omdat de productiviteit onder druk komt te staan door de vergrijzing.

Bron: AWVN

Ongeveer een kwart van de Nederlandse bedrijven stelt fruit beschikbaar op de werkplek. Logisch, want het is een sympathieke manier om uw medewerkers te stimuleren om gezond te snacken. Bij grote bedrijven betaalt de werkgever het fruit meestal, bij kleinere bedrijven betaalt de medewerker iets vaker mee. Er zijn verschillende aanbieders van werkfruit. Vind snel en gemakkelijk een leverancier bij u in de buurt.

Bron: RIVM

De Mister Bright Light is een bureau dat werken gezonder maakt.  Zit u te lang achter uw bureau, dan ontvangt u een bericht op uw smartphone dat het tijd is om even te gaan staan. Ook meet het bureau het binnenklimaat en stuurt een bericht naar uw smartphone als de zuurstof of luchtvochtigheid beter kan. De ‘lichtlijn’ rond het tafelblad is het slimst. U kunt het als communicatiemiddel inzetten. Bijvoorbeeld door de kleur op rood te zetten als u niet gestoord wil worden. Wordt dit hét bureau van de toekomst?!

Bron: BNR nieuwsradio, 15 december 2014