Motivatie in de bouw

Meerdere factoren bepalen de motivatie van medewerkers. TNO meet periodiek een aantal van deze factoren in de Nederlandse Enquête Arbeidsomstandigheden. In 2014 ondervroeg TNO 38.000 medewerkers in Nederland, waaronder medewerkers in de bouwsector.


Hieronder vindt u de resultaten van deze groep. Vrijwel alle bouwmedewerkers (96%) vinden het werk interessant en 92% vindt de werksfeer goed. De scores van de bouwsector liggen daarmee hoger dan de landelijke scores.

Bekijk hier de cijfers per sector

Bron: TNO (2014). Nederlandse Enquête Arbeidsomstandigheden​

Motivatie: cijfers per sector

Algemeen
Goede werksfeer: 91%
Interessant werk: 91%

Voldoende opleidingsmogelijkheden: 81%

Tevreden met salaris: 79%

Tevreden met autonomie: 56%

Detailhandel

​Goede werksfeer: 92%

Interessant werk: 80%

Voldoende opleidingsmogelijkheden: 71%

Tevreden met salaris: 74%

Tevreden met autonomie: 33%​

Zakelijke dienstverlening

​Goede werksfeer: 91%

Interessant werk: 89%

Voldoende opleidingsmogelijkheden: 79%

Tevreden met salaris: 77%

Tevreden met autonomie: 63%​

Bouw
Goede werksfeer: 92%

Interessant werk: 96%

Voldoende opleidingsmogelijkheden: 84%

Tevreden met salaris: 79%

Tevreden met autonomie: 71%​

Transport en logistiek

Goede werksfeer: 91%
Interessant werk: 91%

Voldoende opleidingsmogelijkheden: 79%

Tevreden met salaris: 78%

Tevreden met autonomie: 46%​​

Zorg

​Goede werksfeer: 91%

Interessant werk: 95%

Voldoende opleidingsmogelijkheden: 84%

Tevreden met salaris: 79%

Tevreden met autonomie: 46%​

Groothandel
Goede werksfeer: 89%

Interessant werk: 92%

Voldoende opleidingsmogelijkheden: 79%

Tevreden met salaris: 80%

Tevreden met autonomie: 73%​

Horeca
​Goede werksfeer: 92%

Interessant werk: 82%

Voldoende opleidingsmogelijkheden: 73%

Tevreden met salaris: 69%

Tevreden met autonomie: 37%​

Bron: ​TNO (2014). Nederlandse Enquête Arbeidsomstandigheden