In het nieuws
Werknemer wil regelmatig contact met leidinggevende
Lees meer
Do’s en don’ts bij disfunctionerende medewerkers
Lees meer
Langer fit door korte pauzes
Lees meer
De kroon op het werkgeverschap
Lees meer
Quote van het kwartaal
Lees meer
Werknemer wil regelmatig contact met leidinggevende
Ruim een kwart (27%) van de Nederlandse medewerkers heeft naast het jaarlijkse functioneringsgesprek graag regelmatig één-op één-contact met de leidinggevende. Het grote voordeel van regelmatig contact is dat feedback direct is toe te passen. Op het gebied van persoonlijke ontwikkeling waarderen medewerkers opleidingsmogelijkheden, coaching en intervisie het meest.
Bron: Raet HR Benchmark 2016
Do’s en don’ts bij disfunctionerende medewerkers
Samen met uw medewerker streeft u naar de beste zorg voor uw patiënten. Het kan voorkomen dat een medewerker zijn of haar taken niet naar tevredenheid uitvoert. Hoe gaat u hiermee om? En hoe kunt u een dienstverband eventueel beëindigen? Tijdens de workshop ‘Gesprekken en Dossiervorming’ leert u welke eisen de wet stelt. Daarnaast is er volop aandacht voor de relatie tussen werkgever en medewerker. De LHV Academie verzorgt deze workshop op donderdag 4 februari in Utrecht.
Bron: LHV
De kroon op het werkgeverschap
De organisatie die de beste invulling geeft aan gezond, vitaal en plezierig werken wint de Kroon op het Werk-prijs. Het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid reikt deze prijs jaarlijks uit. In 2015 won de gemeente Bronckhorst de prijs. De medewerkers kregen meer verantwoordelijkheden, wat leidde tot een hogere motivatie en meer werkplezier. En dat straalden zij ook uit: inwoners waren meer tevreden over de gemeentelijke dienstverlening. Dit jaar wordt de prijs op 23 maart uitgereikt.
Bron: Duurzameinzetbaarheid.nl
“De groei van uw mensen staat aan de basis van de groei van uw bedrijf. Als uw mensen groeien, dan groeit uw bedrijf mee.”
Tex Gunning, CEO TNT Express
Bron: Twentevisie
Langer fit door korte pauzes
Medewerkers die regelmatig een korte pauze nemen, voelen zich beter. Zij hebben minder last van hoofdpijn, rugpijn en geestelijke vermoeidheid. Het is dus verstandig om uw medewerkers te stimuleren om regelmatig even van hun werkplek af te komen. Zelfs een loopje naar het koffiezetapparaat of vijf minuten een frisse neus halen doen al wonderen.
Bron: I/O at work